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募集の言葉に騙されないで!電話占い師の分給事情を公開

電話占い師の収入は相談者と話した時間によって決まることがほとんどです。
基本的には1分当たりの単位で発生する分給にて計算される場合が多いのですが、実は会社によっては分給について不透明なことも多く「自分の分給っていつ上がるのかな?」「どうして分給が上がらないの?」「そもそも自分の分給っていくら?」と感じている方もたくさんいるのではないでしょうか?
運営会社の提示する「分給」の裏側を知ることで、電話占い師として損のない活動をしていきましょう!

求人情報にある「分給の高さは業界一」のカラクリ

占い師を1人でも多く獲得したいが為にどこの会社も「業界一の分給」といった甘い言葉を募集ページに載せる傾向があります。
しかも「業界一」と表現するだけで、体いくらなのか明記していないものが殆ど。
そもそも分給の高さをやたらアピールしているサイトは、そこを強みにしないと占い師が集まらないような集客力や知名度がないサイトの可能性が高いです。
高い分給に釣られてデビューしたは良いが、集客力のないサイトでまったく鑑定依頼が来ないなんてことも。
分給がいかに高くても鑑定に繋がらないので、分給が低くてもと集客力のあるサイトの方が稼げるような状況になりえるので注意が必要です。

どうも分かりにくい!分給アップの条件とは

分給アップの条件は、占い師の「売上」「リピーター獲得率」「待機時間」等の細かい条件で設定されることが多いです。
しかし設定された条件が占い師側に共有されない事が多く、何を目標に分給アップを目指せば良いのか分からないという方も多いはず。
更に酷い会社は、査定の条件を設けずに「なんとなく」で判断している適当なサイトも実際に存在します。
条件が明確に存在しないので、「これだけ頑張ったんだから評価されるだろう!」と思っても分給が上がらないことも珍しくない
また、減給に関しても同じく条件が明確じゃなく、体調不良でお休みが続いてしまった際に、勝手に分給を下げられてしまう場合もあります。

「分給上がりますよ!」これ口約束で終わってませんか?

「うちのサイトは簡単に分給上がりますよ」「来月から〇〇円になりますからね」といった声をかけられたことはありませんか?
結局のところ口約束を曖昧にされ、昇給が果たされないことも多くあるようです。
「今月〇〇時間待機してくれたら分給上げますからね」といった条件を提示して、占い師の待機追加を交渉されるケースもあるようですが、これも口約束で終わって結局のことろ分給を上げてもらえないことも、、、、
分給アップという甘い言葉で占い師をコントロールしようとする不誠実な会社が存在しているのは事実なのでそういった声をかけられた方はご注意を!

分給アップの査定が明瞭な占いサイトとは

電話占いラボがおススメするみん電(旧みんなの電話占い)では、募集情報にもスタート時の分給を明記しているので、実際に働いてから「こんなの聞いてない!」といった状況は起こりません。
また、分給アップに関する条件も明確な数字で占い師に公開するので、「結果を出したのに分給が上がらない!」ということにもなりません。
条件が決まっていることにより、前述した「口約束だけして分給アップしない」という事もなく分給アップを条件に無理なスケジュール提出を交渉することも無いのでその点安心できるといえるでしょう。
そして、管理画面で自分の活動状況が簡単に確認できるので、「分給を上げる為にはこれだけやれば良い!」と自分で目標を立てることもでき、更に分給アップの条件をクリアできる様に、専任マネージャーがフォロー・サポートを徹底的に行ってくれます。
明確に目標を立てて計画的に収入を上げていきたい方にはおススメのサイトです。

働きやすい占い会社で分給アップを目指そう

これからどうすれば収入を上げられるか見えず、モチベーションが上がらない方もいらっしゃるのではないでしょうか?
せっかく働くなら目標をもって明確に収入を上げていける会社がいいですよね。
今回の記事を参考に分給事情が明確な会社を選び、収入アップを目指してください!

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